在分配政策方面，胖东来表示公司一直以来利润几乎95%以上都分给了员工★◆★，超出健康分配指标，目的是希望员工能过得幸福，实现更好的生活状态，也努力实现国家■★★★■“共同富裕”的崇高理想。

　　据胖东来方面介绍，公司员工的工资组成为：员工工资=工资项+奖励项；其中工资项包含基础工资、岗位工资◆★、岗位补助，奖励项包含文化、价值奖励■◆◆★■◆，绩效奖励及其他奖励。2025年1-2月胖东来员工月平均工资达到9886元。

　　据胖东来披露公司体制政策显示■◆，公司对于门店无业绩目标压力，会根据实际经营情况自主核定业绩目标，新开门店给予政策支持，实现轻松、快乐★■◆◆★、净心的团队状态。

　　部门不允许私自安排加班，每个门店设置员工之家★◆■■■◆，配备有休息室■★、图书区、按摩椅◆■■■◆、健身器材、休闲桌球等，提供免费的员工餐、饮料、零食等，管理层办公室设置独立卧室、卫生间等。

　　快科技4月9日消息★◆◆★★，胖东来连发15页说明内容★◆◆★，针对近期网络上闹得沸沸扬扬的宋清辉炮轰公司事件进行回应，宣布提出诉讼以进行维权。

　　每个部门设立员工关爱项目，包括16项日常关爱、8 项季节关爱、8 项传统节日关爱、生日关爱、退休关爱等。

　　福利政策方面，管理层平均每天工作不超过6小时■◆◆★，员工平均每天工作不超过7小时，每年10天自由假◆★★■◆，不需要原因，主管无条件批准。